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就業有扶持 養老有保障

時間: 2018年06月21日16時20分

  就業是民生之本,養老是民生之依。2018年,縣委、縣政府應民生之盼,謀民生之惠,大力開展“民生改善攻堅年”活動,全面實施39項民生工程,不斷滿足了人民群眾對美好生活的需要,讓人民群眾有了更多的獲得感、幸福感、安全感。其中就業扶持工程、技工大省技能培訓工程和城鄉居民養老保險這三項民生工程的持續實施,讓廣大群眾著實感受到了就業有扶持,養老有保障。

  “通過簽訂公益性崗位勞動合同,我現在在橫埠鎮的安徽誠易金屬新材料有限公司從事銷售代表工作,每月工資有3500元。”義津鎮塔橋村貧困戶田帥告訴筆者。為全面實施就業優先戰略和新一輪就業政策,我縣突出重點,精準發力,強化公益性崗位開發管理,促進困難人員實現穩定就業,積極開發就業見習崗位,提高離校未就業高校畢業生的就業能力,促進其盡快實現就業。“財政還會每月給予田帥個人崗位補貼150元,他所在公司享受單位崗位補貼每月100元,另外公司為田帥繳納的五項社會保險單位承擔的部分,按季度全部給予補貼。”縣勞動就業管理局副局長朱玲說。

  據朱玲介紹,今年我縣已開發公益性崗位350個,用人單位依法按月足額支付就業困難人員不低于本縣最低工資標準的工資,財政列出專項資金分別給予用人單位和就業困難人員社會保險補貼和崗位補貼,極大地調動了用人單位和就業人員的積極性。今年第一季度已有76個在崗人員享受了該政策,兌現補貼資金24.7萬元,截至目前,實際在崗81人。

  我縣不僅通過就業扶持工程幫助就業困難人員實現穩定就業,還以技工大省技能培訓工程為重要抓手,切實提高勞動者的就業技能和職業素養。唐強是金譽金屬材料有限公司一名新錄用的普通維修工,今年3月他報名參加了由縣人社局組織開展的技工大省技能培訓班,通過為期半個月的理論學習和實踐操作,維修技能大有長進,在崗位上更加得心應手,得到了單位主管領導的認可和贊賞。

  像唐強這樣通過參加技能培訓提升崗位技能的技術工人不在少數。據縣人社局就業股股長胡永安介紹,技工大省技能培訓工程包含技能脫貧培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓和新技工系統培養三個方面的內容,勞動者在免費參加培訓提升自身就業技能的同時,財政還會列出專項資金對勞動者所在企業給予人均800元的補貼。“2017年全縣共培訓2124人,完成年度目標任務的118.7%,各項補貼資金已全部足額兌現,今年我縣將在去年取得成果的基礎上繼續加大培訓力度,著力將我縣打造成為技工大縣、強縣。”胡永安說。

  在讓更多人“有活干”的同時,我縣在城鄉居民社會養老領域持續發力,確保人人養老有保障。2017年,上級下達我縣城鄉居民社會養老保險繳費任務數是36.4萬人,我縣實際參保繳費人數367132人,繳費率高達109.59%;享受領取待遇人員144491人,發放率達100%。今年,上級下達的我縣繳費目標任務數是33.5萬人,截至目前,已續費18.62萬人,參保率達55.58%,已為14.73萬名享受領取待遇人員發放養老金6370.69萬元,基金累計結余4.6億元。“我是去年年底到齡開始享受養老待遇,以前每年繳納200元的養老保險費,現在每月可以領到140元的養老金,太劃算了,再加上孩子們給的一些生活費,吃喝穿戴完全不愁。”家住旗山社區的張大媽開心地說道。

  “今年我縣城鄉居民社會養老保險繳費檔次由以前的13個檔次調整為現在的12個檔次,年繳費金額從200到3000不等,繳費檔次越高,到齡享受的養老待遇越高。隨著我國城鄉居民社會養老保障體制的不斷健全和完善,全民養老已經實現,將來不僅‘有得養’,還會‘養得好’”。縣人社局副局長黃進軍說。(錢丙祥)

稿件來源: 樅陽在線
編輯: 高春英
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